Команда INTECH

НОЧУ ДПО ИНТЕХ

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИНТЕХ»

Образовательные технологии будущего

Год основания 2011.

Головное предприятие ИнТех.
Сферы деятельности:
- работы по эксплуатации и обслуживанию объектов добычи нефти и газа.
- научная деятельность и собственные инновационные разработки.
- спектр инженерных услуг в области строительства и ремонта скважин, повышения отдачи пластов и интенсификации добычи углеводородов.

Резидент:
- Сколково - центр разработки и коммерциализации новых технологий, г. Москва.
- ГБУ ТО "Западно-Сибирского инновационного центра". Тюменский технопарк, г. Тюмень.

Главная цель политики НОЧУ ДПО «ИнТех» в области качества образовательной деятельности – подготовка квалифицированных специалистов, соответствующего уровня и профиля, конкурентоспособных на рынке труда, компетентных, владеющих своей профессией и ориентированных в смежных областях деятельности, способных к эффективной работе по специальности на уровне мировых стандартов, готовых к постоянному профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности.
Главная цель политики НОЧУ ДПО «ИнТех» в области качества образования достигается путем решения следующих задач:

непрерывное повышение качества содержания обучения, открытие новых направлений и специальностей, с учетом потребностей рынка труда; развитие системы дистанционного обучения; на их основе разработка программ ДПО, новых учебных планов, учебно-методических комплексов;
совершенствование организации и проведения образовательного процесса с учетом критериев качества, объективного контроля успеваемости обучающихся; создание и совершенствование учебно-методической и другой нормативной документации по вопросам обучения;
совершенствование учебно-методического и материально-технического обеспечения, внедрение современных образовательных технологий;
активное привлечение к учебному процессу и внешней оценке качества образования в учебном центре потенциальных работодателей, максимальный учет их требований при разработке программ ДПО и курсов целевого назначения;
совершенствование механизма качественного отбора преподавателей, обеспечение условий для их продуктивной и творческой работы, повышения квалификации и роста профессионального мастерства преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала учебного центра, ежегодной аттестации, оценки и стимулирования труда каждого работающего;
совершенствование системы управления учебным центром на основе современных методов менеджмента организации, путем оптимального разделения полномочий сотрудников, постоянной их отчетности, повышения ответственности за порученный участок работы, регулярного мониторинга качества образовательного процесса с принятием эффективных корректирующих мер по его улучшению;
совершенствование системы материального и финансового обеспечения образовательного процесса, социальной защищенности преподавателей, сотрудников;
развитие информационного и коммуникационного обеспечения учебного центра;
укрепление сотрудничества с другими учебными заведениями дополнительного профессионального образования;
развитие международного сотрудничества в области дополнительного профессионального образования в странах СНГ.

INTECH - ИННОВАЦИИ В НАШИХ ГЕНАХ

Обучаем специалистов топливно-энергетического комплекса.
- Дополнительное профессиональное образование
- Курсы повышение квалификации специалистов в нефтегазовой отрасли
- Обзорные курсы для руководителей
- Обучающие семинары
- Проводим научно-практические и технологические конференции с 2013 года.

НАШИ ЦЕННОСТИ

КОМАНДА • ИЗОБРЕТЕНИЯ • ОБУЧЕНИЕ НОВЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ • ОХРАНА ТРУДА

НАШИ ПАРТНЕРЫ

«Газпром НЕФТЬ», «Лукойл», «Роснефть», «Башнефть», «Славнефть-Мегионнефтегаз», «Транснефть», «РН-Уватнефтегаз», «РН-Краснодарнефтегаз», «Газпром НЕФТЬ Ямал», «Мессояханефтегаз»,«Сургутнефтегаз», Тюменский технопарк.
Сотрудничаем с сервисными, научными организациями и отраслевыми институтами нефтегазодобывающей промышленности.

Наши достижения

устойчивый статус учебного центра среди других негосударственных учебных заведений дополнительного профессионального образования

высокий уровень преподавательского состава

современная методическая и информационная обеспеченность образовательного процесса

разработка и развитие системы информационных, в том числе и дистанционных образовательных технологий, электронного обучения

продуктивность в создании методического ресурса, разработке учебно-методических материалов

наша команда

Андрей Николаевич КОРОТЧЕНКО

Директор

Изобретатель. Резидент бизнес-инкубатора Тюменского технопарка. Награжден почетными документами Министерства энергетики Российской Федерации.

На конкурсе научно-технических и инновационных разработок, направленных на развитие и освоение Арктики и континентального шельфа представил личный проект «Автоматизированный комплекс по глушению скважин».

Образование высшее по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» (специализация «Капитальный ремонт скважин») -Тюменский нефтегазовый университет.
Из интервью для АНО «Тюменская область сегодня»:
– Практику начинал на Самотлоре – крупнейшем месторождении и огромнейшем предприятии, в этом очень повезло, – вспоминает Андрей Коротченко. – И потом на пути встречались крепкие, твердые мужчины, профессионалы, которые меня учили. Будучи в аспирантуре, около года работал в научно-исследовательском институте в США. Хорошо знал и теорию, и практику, получил представления о мировых тенденциях в отрасли, уровне качества, который достигнут на лучших предприятиях. Это позволило мне предложить что-то новое в нашей стране.

Ольга Александровна ТЫМЧЕНКО

Исполнительный директор
Высшее образование. ТГУ, ТюмГНГУ

o.tymchenko@intechnol.com